По исследованию портала HeadHunter, в последнее время большинство российских работодателей нанимали сотрудников по знакомству и были довольны таким решением. Более трети заметили, что найденные по знакомству оказались эффективнее и работоспособнее, чем принятые через рекрутинговые сайты.