Претенденты на место в Гугле одно время регулярно нарывались на самые безумные, с их точки зрения, вопросы. Но Гугл – не единственное место, где могут ошарашить на собеседовании при приеме на работу.
Чтобы узнать важные качества потенциальных работников, будь то работа в Жаркенте или Нью-Йорке, некоторые интервьюеры выходят очень далеко за рамки вопросов типа «Расскажите о себе». Вот несколько примеров креатива на собеседованиях.
Просто развлекайте меня несколько минут, а я пока помолчу (на вакансию консультанта по программе развития лидерства в Acosta)
Если бы немцы были самыми высокими на всей планете людьми, как бы Вы стали это доказывать? (на вакансию менеджера по маркетингу в HP)
У вас есть 20 лампочек накаливания и 100-этажное здание, как Вы определите вероятность того, что данная лампа перегорит? (на вакансию инженера в QUALCOMM)
Каково Ваше мнение о садовых гномах? (на вакансию рядового служащего в Trader Joe’s)
Мог бы из Махатмы Ганди получиться хороший специалист по софту? (на вакансию аналитика в Deloitte)
Как бы Вы справились с проблемой голода в мире? (на вакансию разработчика ПО в Amazon)
Стол, комната, авто. Что из этого Вы начнете в первую очередь приводить в порядок? (на вакансию зама главы проекта в Pinkberry)
Произнесите, пожалуйста, «дивертикулит» по буквам (на вакансию менеджера среднего звена в EMSI Engineering)
Как бы Вы запихнули слона в холодильник? (на вакансию офисного работника в Horizon Group Properties)
Если бы Вы стали супергероем, какими способностями хотели бы обладать? (на вакансию главбуха в Rain and Hail Insurance)
Если бы Вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно хотели бы быть? (на вакансию коммерческого консультанта в Summit Racing Equipment)
